Começa a Campanha Salarial dos trabalhadores dos Correios
Após a vitória no Congresso, a nova diretoria do Fentect, está a
todo vapor trabalhando para colocar nas ruas, em todo o país, a
Campanha Salarial dos trabalhadores dos Correios.
Com 81 itens a pauta de reivindicação é o documento que centraliza os anseios de milhares de trabalhadores das Empresas de Correios e Telégrafos.
Para compor a pauta, no mês de maio, a diretoria do Sintect/SC, consultou os trabalhadores em Santa Catarina e recebeu da categoria mais de 100 sugestões.
Agora, o texto final da pauta, formalizado pela nova direção da Federação, terá de ser referendado pela categoria. Para isso, serão realizadas assembleias para aprovar a pauta e também eleger os representantes para o Comando de Mobilização e Negociação.
De acordo com a nova direção da Fentect, as reivindicações dessa Campanha Salarial são “as mais combativas dos últimos anos, contendo as questões mais sentidas pelos trabalhadores nos setores de trabalho”, destaca.
Dentre os itens da pauta consta o índice de reajuste de 43,7%. O vale refeição no valor de R$ 35,00 por dia e o piso salarial de R$ 2.500,00.
Esses são os principais pontos das cláusulas econômicas. Os trabalhadores também irão lutar pelo retorno da data-base da categoria para dezembro.
Além das cláusulas econômicas, a pauta contém as reivindicações sociais e relativas às condições de trabalho da categoria.
Tudo o que foi levantado na pauta é resultado de um extenso trabalho na base da categoria incluindo as denúncias dos trabalhadores sobre os abusos dos chefes, as péssimas condições de trabalho, a falta de funcionários, a terceirização etc.
Entre os pontos de destaque da pauta, a política de superexploração da ECT, por meio da implantação do SAP nos CDDs e do SARC nas agências.
A primeira reunião com a ECT está marcada para o dia 26 de julho.
Para compor a pauta, no mês de maio, a diretoria do Sintect/SC, consultou os trabalhadores em Santa Catarina e recebeu da categoria mais de 100 sugestões.
Agora, o texto final da pauta, formalizado pela nova direção da Federação, terá de ser referendado pela categoria. Para isso, serão realizadas assembleias para aprovar a pauta e também eleger os representantes para o Comando de Mobilização e Negociação.
De acordo com a nova direção da Fentect, as reivindicações dessa Campanha Salarial são “as mais combativas dos últimos anos, contendo as questões mais sentidas pelos trabalhadores nos setores de trabalho”, destaca.
Dentre os itens da pauta consta o índice de reajuste de 43,7%. O vale refeição no valor de R$ 35,00 por dia e o piso salarial de R$ 2.500,00.
Esses são os principais pontos das cláusulas econômicas. Os trabalhadores também irão lutar pelo retorno da data-base da categoria para dezembro.
Além das cláusulas econômicas, a pauta contém as reivindicações sociais e relativas às condições de trabalho da categoria.
Tudo o que foi levantado na pauta é resultado de um extenso trabalho na base da categoria incluindo as denúncias dos trabalhadores sobre os abusos dos chefes, as péssimas condições de trabalho, a falta de funcionários, a terceirização etc.
Entre os pontos de destaque da pauta, a política de superexploração da ECT, por meio da implantação do SAP nos CDDs e do SARC nas agências.
A primeira reunião com a ECT está marcada para o dia 26 de julho.
- 43,7% já!
- Fim do SAP e do SARC;
- Contratação imediata de 30 mil;
- Fim da terceirização;
- Fim da sobrecarga de trabalho;
- Não à privatização da ECT;
- Entrega só pela manhã;
- Data-base para dezembro;
- Fim do banco de horas;
- 200 reais linear;
- Auxílio creche para homens;
- Fim do PCCS da escravidão;
- Não ao assédio moral;
- Seguro de integridade pessoal para trabalhadores;
- Não ao banco postal;
- Livre acesso dos representantes sindicais nos setores de trabalho;
- Condições adequadas de trabalho;
- Jornada de 6h para os atendentes;
- Não à intervenção dos tribunais patronais no movimento sindical; pelo direito de greve!
Confira mais informações no site www.fentect.org.br
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